A vezetők jelentőségét a szervezetek, vállalatok működésével kapcsolatban csakis eltúlozni érdemes. Ezért is tartom eredményesebbek az olyan tanácsadói megoldásokat, amelyek a vezetőket is érintik.

A jól kivitelezett vezetői coaching a hatóereje miatt, valamint a költség és az időráfordítás megtérülését tekintve szervezetfejlesztésben és a vezetői fejlődés támogatásában is kiváló döntés lehet.