Vezetői coaching
Ajánlat kiválasztás
Célkitűzés
- (-) Remove Fejődés, fejlesztés filter Fejődés, fejlesztés
- Ellenőrzés (2) Ellenőrzés szűrő alkalmazása
- Felmérés (2) Felmérés szűrő alkalmazása
- Ismeretszerzés (2) Ismeretszerzés szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (2) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (2) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Változás, változtatás (2) Változás, változtatás szűrő alkalmazása
Témakör
Alany
Eszköz
- (-) Remove 360 fokos felmérés filter 360 fokos felmérés
- Coaching (2) Coaching szűrő alkalmazása
- Elemzés (2) Elemzés szűrő alkalmazása
- Ismeretátadás (2) Ismeretátadás szűrő alkalmazása
- Konzultáció (2) Konzultáció szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (2) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Tesztelés (2) Tesztelés szűrő alkalmazása
- Visszajelzés (2) Visszajelzés szűrő alkalmazása
- 180 fokos felmérés (1) 180 fokos felmérés szűrő alkalmazása
- Élményszerzés (1) Élményszerzés szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (1) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Tréning (1) Tréning szűrő alkalmazása
- Workshop (1) Workshop szűrő alkalmazása
Időrend
- (-) Remove Negyed éves folyamat filter Negyed éves folyamat
- Fél éves folyamat (2) Fél éves folyamat szűrő alkalmazása
- Egy éves folyamat (1) Egy éves folyamat szűrő alkalmazása
- Egy hónapos folyamat (1) Egy hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Három nap egymás után (1) Három nap egymás után szűrő alkalmazása
- Két hónapos folyamat (1) Két hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Két nap egymás után (1) Két nap egymás után szűrő alkalmazása
- Rendszeres kurzus (1) Rendszeres kurzus szűrő alkalmazása
- Több éves folyamat (1) Több éves folyamat szűrő alkalmazása
- Több hetes folyamat (1) Több hetes folyamat szűrő alkalmazása
Vezetői team eredményesség felmérés és fejlesztés – coaching és teszt megoldások kombinációja
A tesztekkel és shadowinggal kombinált team coaching megoldásban négy, egymás hatékonyságát kiegészítő tanácsadói eszközt alkalmazunk. A lehető legeredményesebb vezetői team munka érdekében kidolgozott kombinációban az objektív kompetencia és teljesítmény-elemzés és a mindennapi gyakorlatban szerzett tapasztalatok az önismereti fejlődést, a csoportos problémamegoldó, problémakezelő képességet támogatják.
Értékesítési eredményesség felmérés és fejlesztés – coaching, tesztek, tréning megoldások kombinációja
Az értékesítő rátermettségén, hozzáállásán, rutin tevékenységein, aktivitásán, döntésein, az ügyfeleivel való bánásmódján múlik a szervezet sikere. A felmérések megmutatják az értékesítők azon készségeit, amelyeket fejlesztve eredményesebbé válhatnak. Az idő és költség ráfordítások legjobb megtérülése érdekében alkalmazott nyolc, egymás hatékonyságát kiegészítő megoldás elsősorban a kommunikációs, valamint az együttműködési készségekre hatnak. Cél az önismereti fejlődéssel, a személyes értékrenddel és az ezekből következő mindennapi szokásokkal, viselkedésbeli és gondolkodásbeli sémákkal összefüggő változások beindítása.